润邦海洋2021届大学生于12月28日到公司报道，为妥善安置好2021届大学生，人力资源提前通知同学们报到注意事项，提前将宿舍、办公位等后勤保障安排到位，当天派车到学校接站。

12月29日，在三楼会议室举行2021届大学生欢迎会，方总代表公司对新入职大学生加入润邦大家庭表示欢迎，并介绍了公司的发展历程、生产经营情况、行业地位、发展规划。同时对新入职大学生尽快融入工作提出三点殷切希望：一是要尽快完成从学生到员工角色的转变；二是要虚心学习，把学习作为首要任务，通过不断学习提高自身素质与能力；三是要有使命担当，无论是对企业还是对家庭，都要具有高度的责任意识。

为了让新进大学生尽快适应新的环境，完成角色转换，融入企业大家庭，由人力资源组织，质量、安环配合，对新入职大学生进行为期2天的入职培训，包括企业文化、安全意识劳动纪律、福利待遇，质量意识等方面的内容。通过培训帮助他们快速融入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念和员工行为模式，认识并理解公司相关规章制度，培养良好的工作心态与职业素养，为胜任岗位工作打下坚实的基础。

1月4日，公司生产、质量，职能部门相关人员与新入ROC的大学生们正式签订了《师带徒协议》组成“师徒结对”，充分发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，使新入职大学生尽快实现理论和实践的有效衔接，适应工作岗位要求，尽快成长。同时也让新入职的大学生们感受到公司的深切关怀，更加有信心与公司携手共进。